指会用合约制避长服金,商会忧无良僱员澳门永利娱场m:

其余报纸发表:商会忧无良僱员「博炒」领长期服用金柑游世界

沈运龙指,立法不是谈心绪,不可能以气用事,而是实际,要以最谨严方面想。他又再提议另一意况,20岁的僱员专门的学问10年,到二十八岁时「博炒」,「咁就有十几廿万,到叁十岁去41虚岁,可以再嚟数次」,并且被炒后方可三番六回在其他厂商职业,「一毫子都无收少过」,「有啲人能够咁做,有啲人唔得,咁对社会係唔係公平呀」。

周小松感觉,遣散费及长时间服务金始终是僱主义务,劳方不会允许将职责交由政坛,「唔应该推卸或规避」。他又表示,关心中型Mini怎样适应新宗旨,但感觉政党的附加措施得以消除难题。

他表明,打消对冲后会令「无良僱员博炒」诱因增加,因为被炒后可领取几十万环游世界:「三个职员和工人做到五十八虚岁,升职又无机遇,专业力量又低。假设佢被炒,月薪一万,就可以攞几柒仟0时期久远服务金,再等四年攞强积金。边贰个打工仔唔想退居二线前攞多一笔呢?」他续说:「僱主僱员关係原本好好嘅,做咗几十年,都畀依啲咁嘅诱因,令Hong Kong劳方和资方双方心态都转移咗。」

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香港(Hong Kong)各行各业商会联席会议共118个商会,近来在多份报纸刊登山联合会师具名,反对政党建议的裁撤强积金对沖方案。会议省长沈运龙在港台节目建议,我们只提不撤销对沖的标题,但从未谈起打消后边世的难点,举个例子僱主要双重帮忙长时间服务金及出现「无良僱员」。

劳顾会僱员代表周小松提出,强积金是社会退休保险,与深切服务金的功能各异,但强积金退休保障的成效因对沖而缩减,每年都被对沖40亿元,现今对沖走了300多亿元,因而她匡助政府决心更动那些宗旨漏洞,并指今次的方案得以承受,因为尚未滑坡职员和工人权益,去换取打消对沖。

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今届政坛提出的打消强积金对冲开首方案引起资方反弹。香港(Hong Kong)各界商会联席会议省长沈运龙代表,各商会反对撤除对冲,中小集团对政党坚韧不拔收回感到无奈。他代表,商产业界相对不敢承袭这几个影响深刻、政党不敢承担的「无底深潭」,商产业界愿意加1%供款,但要由内阁包底。

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